Chủ nhật, ngày 07 tháng 06 năm 2026
Thống kê hồ sơ
Hien chua co khao sat.
THỐNG KÊ TRUY CẬP

Hôm nay:

Hôm qua:

Trong tuần:

Tất cả:

Cập nhật lúc: 12/11/2025

Tăng lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/01/2026

Ngày 10/11/2025 Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 01/01/2026, theo danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì Khu kinh tế Nam Phú Yên (bao gồm: các khu chức năng và Khu công nghiệp Hòa Hiệp I, Khu công nghiệp Hòa Hiệp II), Khu công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu I, Khu công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu II, Khu công nghiệp An Phú, nằm trên địa bàn các Phường, Xã: Tuy Hòa, Phú Yên, Bình Kiến, Đông Hòa, Hòa Hiệp, Hòa Xuân, Xuân Lộc thuộc địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng III: Mức 4.140.000 đồng/tháng và Mức 20.000 đồng/giờ.

tangluongtoithieu

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Xin Bang – Khu công nghiệp Hòa Hiệp

Ngoài ra, khi thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động (như chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) so với quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Lê Ngọc Hưng

Lấy link copy
In Gửi Email

Bài viết liên quan

  • Không có bài viết liên quan

CÁC CHUYÊN MỤC KHÁC

ipv6 ready
Chung nhan Tin Nhiem Mang